Vollständige H.E.A.R.-Analyse
Die umfassende Selbstanalyse auf Basis des circlead-Frameworks — entwickelt aus über 15 Jahren Führungserfahrung und wissenschaftlich fundierten Instrumenten (Edmondson Scale, Spreitzer Empowerment, NASA-TLX, Inner Development Goals).
Was du erhältst
- 44 Indikatoren über alle vier H.E.A.R.-Dimensionen — 2026 erweitert um die Cluster Erholung, emotionale Klarheit, Kohärenz und Zukunftsbindung aus dem psychologischen KPI-System der „Mentalen Ökonomie“
- Systemsignale (invers erhoben): Belastung, Meetingfragmentierung, Entscheidungstempo und Bindung als Frühwarnzeichen
- Gap-Analyse mit Sollwert-Vergleich pro Indikator
- IDG-Skill-Profil (Inner Development Goals: Being, Thinking, Relating, Collaborating, Acting)
- Methoden-Empfehlungen für jeden Indikator unter Sollwert — mit Kapitelreferenz
- PDF-Report zum Download und Ausdrucken
Die 44 Indikatoren
Humanity (9)
- H.1 Psychologische Sicherheit
- H.2 Wertschätzung
- H.3 Inklusions-Check
- H.4 Demut-Praxis
- H.5 Verhaltensindikatoren
- H.6 Rollenklarheit
- H.7 Kompetenzentwicklung
- H.8 Team-Puls
- H.9 Meeting-Qualität
Empathy (9)
- E.1 Zuhörqualität
- E.2 Empathie-Score
- E.3 Präsenz-Index
- E.4 Perspektivwechsel
- E.5 Sinnstiftung
- E.6 Coaching
- E.7 Emotionale Klarheit
- E.8 Affektintegration
- E.9 Ekpathische Grenze
Authenticity (14)
- A.1 Vertrauens-Index
- A.2 Kongruenz-Check
- A.3 Mut-Index
- A.4 Innerer Kompass
- A.5 Befähigungs-Index
- A.6 Strategie-Kohärenz
- A.7 Strukturelle Passung
- A.8 Partizipation
- A.9 Vorbildverhalten
- A.10 Verstehbarkeit
- A.11 Handhabbarkeit
- A.12 Zukunftsbild-Klarheit
- A.13 Imaginative Verfügbarkeit
- A.14 Ambivalenztoleranz
Resilience (8)
- R.1 Resilienz-Score
- R.2 Energie-Management
- R.3 Proaktivität
- R.6 Kognitive Entlastung
- R.7 Machtübertragung
- R.8 Erholungsqualität
- R.9 Regenerationsräume
- R.10 Fokuszeit
- S.1 Belastungsbalance
- S.2 Meeting-Fokus
- S.3 Entscheidungstempo
- S.4 Bindungsstabilität
Die Systemsignale werden invers erhoben: hohe Zustimmung zu Belastung, Meeting-Zerstückelung, Entscheidungsstau oder Wechselgedanken senkt den Wert — Frühwarnzeichen des Systems, die in reiner Selbstauskunft sonst untergehen.