IT-Plattform · In Entwicklung

Circlead-Plattform

Circlead ist eine Plattform für rollenbasierte Organisationsentwicklung. Sie macht sichtbar, was in den meisten Organisationen implizit bleibt: Wer trägt welche Rolle? Welche Kompetenzen braucht diese Rolle? Wo gibt es Lücken zwischen Ist und Soll? Und wie entwickelt sich die Organisation — und die H.E.A.R.-Haltung ihrer Menschen — über Zeit?

Circlead unterstützt Führung, es ersetzt sie nicht. Führungskräfte, Ambassadors und Teams bekommen einen gemeinsamen Ort für Verantwortlichkeiten, Kompetenzen und Entwicklungsziele.

Vom Buch zur Plattform

Circlead ist der dritte Baustein im Zeitlos-Verwurzelt-Ökosystem — in der Sprache des Gewächshauses: die Werkbank.

Das Basisbuch klärt die Haltung (der Bauplan). Das Arbeitsbuch übersetzt Haltung in Handwerk (die Pflegeanleitung). Circlead trägt beides in die Organisation: Rollen werden explizit, Kompetenzen werden messbar, Entwicklung wird nachvollziehbar — und KI-Agenten werden zu organisationsbewussten Kolleg:innen.

Kernfunktionen

• Rollenmodellierung: Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen in einer klaren Struktur abbilden — unabhängig von starren Organigrammen.
• Kompetenz-Mapping: Ist-Kompetenzen mit Soll-Profilen abgleichen. Die 25 IDG-Fähigkeiten und die vier H.E.A.R.-Haltungen werden gemeinsam gelesen — zwei Perspektiven auf dieselbe Entwicklungsarbeit.
• Team-Sichtbarkeit: Teamstrukturen, Zusammenarbeitsmuster und Abhängigkeiten transparent machen — mit Bounded Contexts, Team Topologies und Wardley Mapping als Werkzeuge für die systemische Ebene.
• Entwicklungsnachverfolgung: Das H.E.A.R.-Organisations-Assessment mit zwanzig Indikatoren läuft kontinuierlich. Gap-Check zwischen Selbst- und Fremdbild pro Rolle, pro Team und über Zeit.

Einblicke in die Plattform

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Die Herausforderung

• Du willst die Lücken in deiner Organisation verstehen — aber weißt nicht, wo anfangen?
• Du willst skalieren — aber die Strukturen wachsen nicht mit?
• Du willst deine Mitarbeitenden gezielt befähigen — aber Kompetenzentwicklung bleibt unsichtbar?
• Du willst KI in der Organisation nutzen — aber rechtskonform, datenschutzkonform und mit Haltung?
• Du willst Strategie und Technik verbinden — aber zwischen Boardroom und Deployment klafft eine Lücke?

Circlead zeigt, wo es klemmt.

Kennst du diese Fragen? Circlead wurde für Organisationen entwickelt, die ihre Strukturen wirklich verstehen wollen.

Organisations-Dashboard Health Score, H.E.A.R.-Dimensionen, Kompetenz-Heatmap und strategische Zielfortschritte.

Organisationskarte (OrgMap) Rollen, Teams, Bounded Contexts und ihre Wardley-Positionen.

Capabilities Alle organisationalen Fähigkeiten mit Wardley-Reifegrad.

Wardley Map Strategische Positionierung: Sichtbarkeit versus Evolution.

Circles Teams als Circles organisiert — klarer Zweck, definierte Verantwortlichkeiten.

Circle-Detailansicht Rollenbesetzung, Kompetenzreife, Allokation und Budget.

H.E.A.R.-Indikatoren Zwanzig Indikatoren, verknüpft mit den IDG-Fähigkeiten.

H.E.A.R.-Ergebnisse Gap-Analyse über mehrere Assessment-Perioden.

Beziehungsgraph Alle direkten Verbindungen einer Rolle auf einen Blick.

Agent Dashboard KI-Agenten als organisationsbewusste Kolleg:innen — mit Budget, Status und Heartbeat pro Circle.

Workflow-Engine Definierte Prozesse mit Agent-Tasks, Human Decisions und Forks.

Workflow-Ausführung Live-Timeline einer laufenden Workflow-Ausführung.

Kompetenz-Shift-Timeline Individuelle Kompetenzentwicklung über die Zeit.

Territory Map Team-Topologien und Interaktionsmuster in einer räumlichen Darstellung.

KI-gestützte Analyse Der integrierte KI-Assistent analysiert strategische Lücken.

Governance, Datenschutz & Berechtigungen Mandantentrennung, anonymisierte Daten und feingranulare Berechtigungen.

Enterprise Layers Business, Information und Technology in einer durchgängigen Sicht verknüpft.

C4-Architektur & Deployment C4-Modellierung von System Context bis zum Deployment.

Circlead auf einen Blick

• Rollen, Kompetenzen und Ziele der gesamten Organisation in einem System.
• H.E.A.R.-Assessment zeigt, wie sich die Haltung der Organisation entwickelt.
• KI-Agenten arbeiten innerhalb organisationaler Skill-Projektionen.
• Datenschutzkonform ab Start: Mandantentrennung und anonymisierte Surveys.

Dedicated oder Cloud-Ready

Die Werkbank für Ihre Organisation Von der Rollenmodellierung bis zur KI-Integration.

Orca und Tessera

Circlead modelliert die Organisation. Zwei weitere Schichten ergänzen die Plattform.

Status

Circlead wird in enger Verbindung mit den Inhalten der Bücher und dem Beratungsangebot von Levara weiterentwickelt. Bei Interesse zeigen wir den aktuellen Stand gern in einem persönlichen Gespräch.