Beratungsfeld 03
Einzelberatung 1:1
Es gibt Momente, in denen man merkt, dass man in einer Richtung unterwegs ist, ohne je entschieden zu haben, dorthin zu wollen. Dieses Format schafft den Raum, innezuhalten, ehrlich hinzusehen und mit Klarheit weiterzugehen.
Format
- Setting
- 1:1, vertraulich
- Umfang
- Ab sechs Sitzungen
- Rhythmus
- Regelmäßige Einzelgespräche
- Methode
- Systemisches Coaching
- Agenda
- Deine — wir bringen die Fragen mit
Für wen
Für Führungskräfte an einem Wendepunkt — und für Menschen, die Klarheit über ihre Stärken, Muster und Werte suchen, bevor die nächste große Entscheidung ansteht.
- Eine neue Rolle steht an oder wurde gerade übernommen.
- Ein Team wird aufgebaut oder ein Wechsel will gestaltet werden.
- Die Frage steht im Raum, ob der eingeschlagene Weg noch der richtige ist.
Vorgehen
Erst verstehen, dann entscheiden
Wir arbeiten in regelmäßigen Einzelgesprächen: offen, vertraulich, ohne Agenda außer der deinen. Manchmal geht es um eine konkrete Situation, manchmal um ein Muster, das seit Jahren wiederkehrt.
Wir nehmen uns die Zeit, wirklich zu verstehen, was gerade zählt — und entwickeln daraus Perspektiven, die auch im Alltag tragen und nicht nur im Gespräch überzeugen.
Methodisch ist das systemisches Coaching. Praktisch ist es Beratung an der Stelle, an der die Organisation und die eigene Person nicht mehr voneinander zu trennen sind.
Ergebnis
Woran du merkst, dass es wirkt
- Du verstehst besser, warum du tust, was du tust.
- Du erkennst die Muster, die dich ausbremsen — und kannst sie benennen.
- Du triffst Entscheidungen, die zu dir passen, nicht zu den Erwartungen anderer.
Verwandte Felder
Was oft dazugehört
Nächster Schritt
Ist dieses Format gerade das Richtige?
Das lässt sich in einem Gespräch klären, nicht auf einer Website. Dreißig Minuten, kostenfrei — und ein ehrlicher Hinweis, falls etwas anderes besser passt.