Beratungsfeld 02
Führungskräfte-Sparring
Das Team erwartet Klarheit. Die Geschäftsführung erwartet Ergebnisse. Die Peers sind zugleich Konkurrenten. Bleibt die Frage, mit wem sich eine schwierige Entscheidung eigentlich offen durchdenken lässt.
Format
- Setting
- 1:1, vertraulich
- Rhythmus
- Monatlich
- Dauer je Session
- 90 Minuten
- Mindestlaufzeit
- Drei Monate
- Ort
- Remote oder in Freiburg
- Dazwischen
- Kurze Abstimmung per Signal oder E-Mail, wenn etwas brennt
Für wen
CTOs, VPs Engineering, CPOs, CISOs und Tech-Gründer:innen in der Skalierung — sowie Führungskräfte kurz vor oder nach einem Wechsel.
- Die ersten hundert Tage in einer neuen Rolle sollen nicht dem Zufall überlassen bleiben.
- Schwierige Teammitglieder, Konflikte mit Peers oder eine anstehende Reorganisation.
- Überlastung oder die Frage nach der eigenen strategischen Positionierung.
Was es nicht ist
- Kein Beratungstheater und kein theoretisches Modell.
- Keine Sitzung, die ohne konkrete nächste Handlung endet.
Vorgehen
Deine Themen, dein Tempo
Monatliche Sessions à 90 Minuten, deren Agenda du setzt. Zwischen den Terminen bleibt der Kanal offen — kurze Abstimmungen per Signal oder E-Mail, wenn eine Entscheidung nicht bis zum nächsten Monat warten kann.
Matthias war selbst Geschäftsführer und CTO einer Tech-Organisation. Er kennt die Lage, in der das Team nicht liefert, der Aufsichtsrat Druck macht und man nachts wachliegt. Deshalb gibt es ehrliches Feedback, auch wenn es unbequem ist.
Und am Ende jeder Session steht dieselbe Frage: Was tust du morgen konkret anders?
Ein vertraulicher Raum zum Denken — bevor gehandelt wird.
Der Kern des Formats
Ergebnis
Woran du merkst, dass es wirkt
- Ein Gegenüber, das die eigene Welt kennt und trotzdem ehrlich bleibt.
- Praktische Impulse für die nächste schwierige Situation statt eines theoretischen Modells.
- Entscheidungen, die durchdacht sind, bevor sie im Unternehmen sichtbar werden.
Verwandte Felder
Was oft dazugehört
Nächster Schritt
Passt das Format zu deiner Lage?
Ein kurzes Gespräch reicht, um das zu klären. Kostenfrei, dreißig Minuten, und mit einer ehrlichen Antwort auch dann, wenn ein anderes Format sinnvoller wäre.