Beratungsfeld 01
Organisationsentwicklung
Die Methoden, die bei 30 Leuten funktioniert haben, versagen bei 100. Das ist kein Versagen, sondern eine Gesetzmäßigkeit: Jede Wachstumsphase braucht andere Strukturen, andere Führung, andere Kommunikation.
Format
- Ebene
- Organisation
- Dauer
- 6–12 Monate
- Typische Größe
- 30 bis 500 Mitarbeitende
- Bausteine
- Diagnose · Strukturdesign · Kulturarbeit
- Beginn
- Erstgespräch, 30 Minuten, kostenfrei
Für wen
Für Gründer:innen und Geschäftsführungen von Unternehmen, die in den letzten Jahren stark gewachsen sind — und an den Punkt kommen, an dem es so nicht weitergeht.
- Entscheidungen hängen weiterhin oben, obwohl sie es nicht sollten.
- Die erste oder zweite Führungsebene ist im Aufbau und übernimmt noch keine echte Verantwortung.
- Es entstehen Silos, und die Kultur verliert sich im Wachstum.
Vorgehen
Kein Konzept und Abgang
Diagnose
Wo entstehen Engpässe? Welche Entscheidungen landen immer noch bei der Geschäftsführung, obwohl sie dort nicht hingehören? Wir verstehen die Organisation, bevor wir an ihr arbeiten.
Strukturdesign
Welche Führungsebenen braucht es wirklich? Wie fließt Information? Wo entstehen Silos? Wir entwerfen die Struktur gemeinsam mit denen, die sie danach tragen.
Kulturarbeit
Was macht das Unternehmen aus — und wie bleibt das erhalten, wenn fünfmal so viele Menschen daran arbeiten? Diese Frage entscheidet, ob eine neue Struktur angenommen wird.
Begleitung
Sechs bis zwölf Monate an eurer Seite. Die Zusammenarbeit endet nicht mit einem Konzept, sondern erst, wenn die neuen Strukturen im Alltag tragen.
Ergebnis
Woran ihr merkt, dass es gewirkt hat
- Die Geschäftsführung trifft weniger operative Entscheidungen — und bessere strategische.
- Führungskräfte übernehmen echte Verantwortung, statt sie nach oben zu delegieren.
- Das Unternehmen wächst weiter, ohne dabei seine Seele zu verlieren.
Verwandte Felder
Was oft dazugehört
Nächster Schritt
Wo steht euer Unternehmen gerade?
Im Erstgespräch klären wir in dreißig Minuten, was die Organisation braucht — und ob eine längere Begleitung dafür überhaupt das richtige Mittel ist.