Beratungsfeld 04
Team-Workshops
Teams sind mehr als die Summe ihrer Mitglieder — aber das entsteht nicht von selbst. Manchmal braucht es einen strukturierten Rahmen für das, was im Tagesgeschäft zuverlässig untergeht.
Format
- Ebene
- Team
- Dauer
- 1 bis 2 Tage
- Vorbereitung
- Gemeinsam mit der Führungskraft
- Zuschnitt
- Individuell entwickelt, kein Standardprogramm
- Unsere Rolle
- Moderation — ohne vorgefertigte Antworten
Für wen
Für Teams an einem gemeinsamen Wendepunkt — und für Führungskräfte, die ihrem Team Zeit und Raum geben wollen, um wirklich Team zu werden.
- Neuausrichtung nach einer Reorganisation.
- Wachstum durch neue Mitglieder, das die alte Arbeitsweise überholt.
- Anhaltende Reibung, die niemand offen anspricht.
- Der Wunsch, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten statt sie dem Zufall zu überlassen.
Vorgehen
Wir moderieren, das Team entscheidet
Vorbereitung
Wir gestalten den Workshop gemeinsam mit der Führungskraft: Ziele klären, Format wählen, Erwartungen ausrichten. Was im Raum passieren soll, ist vorher geklärt.
Im Workshop
Wir moderieren strukturiert, aber ohne vorgefertigte Antworten. Unsere Aufgabe ist es, den Raum zu schaffen, in dem das Team die Gespräche führen kann, die sonst nicht stattfinden — über Rollen, über Konflikte, über das, was wirklich zählt.
Danach
Am Ende stehen konkrete Vereinbarungen. Nicht die gute Stimmung des Workshop-Tages ist das Ergebnis, sondern das, was den Montag danach überlebt.
Ergebnis
Woran ihr merkt, dass es gewirkt hat
- Geteilte Klarheit über Ziele, Rollen und die Art der Zusammenarbeit.
- Ein Team, das offener kommuniziert und mit Konflikten souveräner umgeht.
- Konkrete Vereinbarungen, die den Alltag danach tragen.
Verwandte Felder
Was oft dazugehört
Nächster Schritt
Was braucht euer Team gerade?
Wir sprechen zuerst mit der Führungskraft und entwerfen daraus das passende Format. Das Erstgespräch dauert dreißig Minuten und kostet nichts.